为提高新入职护士及实习生职业素养和专业水平,帮助其转变角色、适应新环境,尽快融入临床工作，郓城县人民医院科教科与护理部分别对实习生与新入职的42名护理人员开展岗前培训。

为使岗前培训更加规范、更加有效，科教科和护理部在培训内容上作了精心安排。

实习生岗前培训考核

科教科制定了全面详实的培训计划，包括：十八项核心制度、院感防控知识、手术室无菌操作技术、医疗安全（不良）事件培训、医德医风培训、安全生产、消防培训、实习生管理制度、志愿服务等。

实习生消防安全培训

护理部岗前培训分为理论培训和操作培训两部分，理论培训由院、科两级18位带教老师进行授课，内容涵括护士条例、法律法规、核心制度、质量安全管理、职业生涯规划、人文与礼仪、优质护理内涵、职业防护、健康教育、风险评估、技术规范、危重症患者抢救及病情观察、护患沟通、消防演练等21个专题。

新员工技能操作培训

护理技能操作由院护理技能操作小组17名老师带教，通过重点讲解、演示指导、分组练习与考核等多种形式，开展了心肺复苏、电除颤、外周静脉留置针、心电图机操作等17项技能操作培训，培训过程注重成员的参与性和互动性，使新入职护士学会运用理性辩证思维去思考问题，提高他们发现问题、解决问题的能力。

新员工理论考试现场

新员工操作考试现场

通过岗前培训，使实习生与新员工进一步熟悉了学习、工作的环境，了解了医院的各项管理制度、医院运行的基本流程，培养了实习生与新入职护士的责任感和主人翁意识。同时，为临床教学的顺利开展奠定了坚实的基础，为实习生从理论走向实践，迈开了坚实的一步。